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Descrição do evento
A Academia de Gestores: Desenvolvendo Talentos para o Futuro é uma iniciativa inovadora focada na identificação e capacitação de estagiários com potencial para se tornarem líderes e gestores eficazes reunindo as habilidades que o farão ter diferenciais competitivos altamente desejáveis seja para aquele que ira empreender ou ser um colaborador em organizações públicas ou privadas. Destinado somente a estagiários do inovação Barueri.
Este curso unirá estratégias de capacitação online e mentoria individual com a profª e coord. Erika Alves para proporcionar uma jornada estruturada para o desenvolvimento de habilidades essenciais, englobando desde o estágio inicial até um nível avançado de liderança e gestão estratégica.

O que você aprenderá ?

1. Fundamentos da Gestão de Equipes e Projetos:
Compreensão abrangente dos princípios fundamentais da gestão de equipes e projetos.
Habilidades para liderar e motivar membros da equipe em direção a objetivos comuns.
Conhecimento prático na condução de projetos desde a concepção até a implementação.

2. Validação de Tarefas e Gestão de Projetos:
Aprendizado prático na validação de tarefas, desempenhando papel fundamental na primeira validação.
Experiência na gestão de projetos, incluindo a supervisão de tarefas e colaboração eficaz com a equipe.
Desenvolverá habilidades de visualizar o projeto e as etapas necessárias para a sua concepção.

3. Desenvolvimento de Habilidades de Liderança:
Identificação e desenvolvimento de habilidades de liderança, desde a inspiração da equipe até a tomada de decisões eficazes.
Estratégias para motivar e guiar equipes em ambientes dinâmicos e desafiadores.

4. Melhoria Contínua e Inovação:
Técnicas para contribuir ativamente para a melhoria contínua de processos.
Habilidades avançadas na implementação de inovações e na orientação de participantes em estágios iniciais.

5. Gestão Estratégica:
Desenvolvimento de uma visão estratégica para a gestão organizacional.
Capacidade de contribuir para a definição de metas e direções estratégicas da equipe e do projeto.

Para quem é esse curso?

O Programa de Desenvolvimento de Talentos em Gestão Organizacional destina-se a estagiários que demonstram potencial em habilidades de gestão e liderança. Este curso é ideal para aqueles que buscam:
Avançar em suas carreiras, assumindo responsabilidades de liderança e gestão.
Desenvolver habilidades práticas na gestão de projetos e equipes.
Contribuir proativamente para a melhoria contínua e inovação dentro de uma organização.
Alcançar um nível avançado de competência em liderança estratégica.

Ao participar deste projeto, os estagiários terão a oportunidade de progredir através dos três níveis de gestores do projeto, adquirindo habilidades progressivamente mais avançadas e preparando-se para assumir papéis de liderança estratégica em suas futuras carreiras. Serão eles:
Aspirante em Desenvolvimento Organizacional (ADO):
Descrição: Participante que está nas fases iniciais do programa, focado no desenvolvimento de habilidades essenciais para a gestão organizacional.
Responsabilidades Iniciais: Engajar-se no treinamento, validar tarefas e colaborar no gerenciamento de projetos sob supervisão.
Profissional em Evolução Gerencial (PEG):
Descrição: Participante avançado que progrediu no desenvolvimento de habilidades em liderança e gestão.
Responsabilidades Intermediárias: Assumir a validação de tarefas, liderar projetos e equipes de maneira mais independente.
Estrategista em Liderança Avançada (ELA):
Descrição: Participante experiente que atingiu um nível avançado em habilidades de liderança e gestão estratégica.
Responsabilidades Avançadas: Contribuir ativamente para a melhoria de processos, implementação de inovações e orientação dos participantes em estágios iniciais.

Dúvidas comuns:
Consigo fazer o curso apenas utilizando meu celular?
Sim
Quais materiais preciso para fazer este curso?
Você precisará de um celular ou computador com acesso a internet. Os programas que usaremos durante o curso são na sua maioria gratuitos e mesmo os programas pagos terão uma alternativa no modo gratuito.

Tem certificado?
Sim.

Estrutura
MÓDULO 1 -INICIAL – Aspirante em Desenvolvimento Organizacional (ADO)
M1 – Aula 1: Boas Vindas
M1 – Aula 2 – Introdução
Exercício
Exercício
Exercício
M1 – Aula 3 – TAREFAS EM VALIDAÇÃO – COMENTÁRIOS
Exercício
M1 – Aula 4 – TAREFAS EM VALIDAÇÃO – LINKS
Exercício
M1 – Aula 5 – TAREFAS EM VALIDAÇÃO – LINKS 2 – FUNCIONAMENTO
Exercício
M1 – AULA 6 – TAREFAS EM VALIDAÇÃO – ARQUIVOS E PASTAS
Exercício
Exercício
MÓDULO 2 -INTERMEDIÁRIO – Profissional em Evolução Gerencial (PEG)
M2A1 – Aula 1: Introdução
M2A2 – Aula 2 – TAREFAS EM VALIDAÇÃO – VERIFICAR A REALIZAÇÃO DO TRABALHO
Exercício
M2A3 – Aula 3 – TAREFAS EM VALIDAÇÃO – VERIFICAR A CLASSIFICAÇÃO DA TAREFA
Exercício
Exercício

Público
Estagiários